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  依据浙江省人力资源和社会厅2026年3月17日发布的《浙江省省属事业单位2026年上半年会集揭露招聘人员公告》有关法律法规，现发布资历复审与面试组织。其间，资历复审在6月5日进行，面试在6月6日进行，选用现场资历复审和现场面试。详细告诉如下：

  (1)考生应按各自岗位签到时刻抵达复审指定地址。考生未在本岗位时刻内抵达的，作业人员将依据作业进度对相应考生的审阅次序做调整。对超越规则签到时刻15分钟以上的，我校不保证能及时完结迟到人员的复审作业，由此引起的结果由迟到者自行承当。请考生必须最大极限地考虑交通状况，按时抵达。

  (2)请各岗位考生在参与资历复审前，必须细心核对材料清单，保证材料实在、有用、完好。若因弥补材料而形成复审延误，乃至影响后续考试流程，相关责任由考生自行承当。

  1.有用期内自己身份证原件、正反面复印件1份。(或公安机关开具的有用期内暂时身份证明原件+复印件1份)

  2.学历、学位证书原件及复印件各1份(应供给高级教育阶段一切学历、学位证书)，留学回国人员须一起供给教育部境外高校学历学位认证证书原件(扫描件)及复印件1份，暂未获得学历学位证书的应届结业生须供给工作推荐表原件及复印件1份。

  3.部分岗位其他条件中清晰“党员(含预备党员)”要求的，须供给党员(预备党员)证明原件及复印件1份(证明材料包含但不限于党费证、党费交纳记载、党员证、党员身份证明等)。

  4.部分岗位要求具有相应作业经验、作业经历、资历证书、专项考试成果、技术才能、获奖、参赛参展等条件的，均应供给专项证明材料原件及复印件1份。

  以上材料我校均审验原件，保存复印件。应聘人员所供给的证件、材料不全或证件、材料与招聘资历条件不相符的，视作不具有招聘资历条件，主动损失面试资历(考生在资历复审当天截止时刻前补齐材料的视作符合条件)。未参与资历复审的，视作抛弃面试资历。

  1.辅导员岗1(男)(岗位代码)、辅导员岗2(男)(岗位代码)、辅导员岗(女)(岗位代码)：设签到、候考、备考、面试、等分环节。备考环节审题和考虑、面试环节答题，采纳结构化面试，首要测评岗位认知、匹配性、专业相关常识、岗位技术和归纳才能等。每个考生面试总时长控制在7分钟以内，现场依据题本答复3个问题。

  1.书面反应：考生面试完毕后前往指定场所等候，待评委评分完结后，书面向考生反应，考生签字承认后离场。

  一切岗位设面试合格线分为不合格，不能入围。考生总成果=书面考试成果*50%+面试成果*50%，书面考试、面试满分均为100分(书面考试成果=2个科目总分*50%)，面试不合格者不计总成果。按总成果到低分排名(总成果相一起，面试成果高者排名靠前)，依照招聘方案1：1的份额确认入围人选。

  1.考生在面试全过程中不得泄漏个人隐私信息(包含但不限于名字、身份证号码、准考证号、结业校园等具有个人识别性或其他或许搅扰评委公平点评的信息)。

  (1)当天第一场面试开端前，当天整体考生应封闭通讯东西(包含但不限于手机、电脑、智能手表等)，不得与外界和别人联络。作业人员将对考生通讯东西会集保管。

  (2)考生个人面试完结后进入等分室，作业人员交还通讯东西后，考生可开机运用。

  (一)资历复审和面试当天，考生凭书面考试准考证方能进校。资历复审和面试当天外来车辆一概不得入校，请各位考生提早做好交通出行预备。

  (二)同一岗位考生面试进场次序经过抽签决议，抽签完毕之后参与者，不再保存应聘资历。

  (三)入围面试但不方便、不再按原志愿参与后续考试考核的考生，请填写《抛弃应聘资历声明》(附件2)，经自己手写签名后，摄影或扫描于2026年6月4日16:00前发送至邮箱，邮件落款“岗位代码+岗位称号+名字+抛弃应聘”。

  (四)对抛弃应聘或未经过资历复审的考生均不再保存面试资历。因各类状况发生面试名额空缺时，均不进行递补面试入围人员。

  原标题:浙江省省属事业单位2026年上半年会集揭露招聘资历复审与面试有关组织的告诉（浙江机电职业技术大学）